“Les mots de l’entreprise semblent s’infiltrer partout : “objectifs” et “compétences” dès l’école maternelle, “rentabilisation” des établissements hospitaliers, “valorisation de son potentiel” au travail comme dans la vie privée, “gouvernance agile” des universités… Ces expressions montrent que la logique managériale et son vocabulaire se répandent bien au-delà des frontières des entreprises, jusque dans ce que chacun peut dire de soi et de ses expériences.

Se trouverait-on aujourd’hui dans un monde à la 1984 de George Orwell ? Le langage managérial s’est-il substitué aux autres manières de dire et contraint-il notre manière de voir ? Cet essai explore notre rapport à ce discours, qui formate aujourd’hui notre société, et nous invite à retrouver la capacité d’accepter ou de refuser de jouer le jeu du pouvoir et de ses mots.”